Asuransi kesehatan untuk karyawan asing

Datang ke Polandia untuk bekerja adalah kesempatan yang bagus, tetapi juga membawa tanggung jawab. Salah satu yang paling penting adalah asuransi kesehatan. Bagi banyak orang – terutama jika ini adalah kontrak pertama mereka – aturan NFZ, iuran, dan pemilihan polis asuransi swasta seringkali tidak jelas.

Dalam panduan ini, kami menjelaskan cara kerja asuransi kesehatan untuk karyawan asing, perbedaan antara NFZ dan polis asuransi swasta, serta kapan solusi mana yang lebih menguntungkan. Kami juga akan menunjukkan cara menghindari kesalahan umum dan cara menyiapkan dokumen untuk pembelian online.

Jika Anda memiliki kontrak kerja atau perjanjian kerja yang tunduk pada ZUS, pemberi kerja akan mendaftarkan Anda ke asuransi kesehatan di NFZ menggunakan formulir ZUS ZUA. Mulai saat itu, Anda berhak atas manfaat kesehatan di wilayah Polandia dengan ketentuan yang sama seperti warga negara Polandia, dan konfirmasinya adalah status Anda yang terdaftar dalam sistem eWUŚ.

Pemberi kerja memiliki waktu 7 hari sejak dimulainya pekerjaan untuk mendaftarkan karyawan ke ZUS. Iuran kesehatan dibiayai dari gaji dan disetorkan ke NFZ. Asuransi mencakup layanan rawat jalan, rawat inap, obat-obatan yang ditanggung, dan layanan darurat. Informasi lebih lanjut tentang hubungan antara sistem publik dan polis asuransi dapat ditemukan dalam teks. NFZ dan asuransi KL.

Setelah mendaftar, Anda dapat menambahkan anggota keluarga yang memenuhi syarat (misalnya suami/istri, anak-anak) ke dalam NFZ. Nomor PESEL atau, jika tidak memilikinya, nomor paspor akan berguna. Anda dapat memeriksa hak Anda di klinik melalui sistem eWUŚ atau mengunduh konfirmasi dari ZUS.

Asuransi swasta diperlukan jika Anda belum memiliki hak di NFZ (misalnya sebelum memulai pekerjaan), jika Anda bekerja di B2B, atau jika konsulat mensyaratkan asuransi untuk visa. Peraturan biasanya mensyaratkan jumlah jaminan minimal 30.000 EUR, perlindungan terhadap penyakit mendadak, akibat kecelakaan, dan repatriasi medis.

Cakupan perlindungan bervariasi antar perusahaan asuransi. Periksa batas biaya perawatan medis, perawatan gigi, transportasi medis, dan layanan bantuan. Contoh elemen perlindungan dijelaskan dalam artikel tentang bidang perlindungan.

Untuk tujuan visa dan tinggal, polis asuransi harus memenuhi persyaratan hukum (termasuk jumlah minimal 30.000 EUR dan biaya repatriasi). Setelah mendapatkan pekerjaan dari NFZ, Anda masih dapat mempertahankan paket asuransi swasta untuk akses lebih cepat ke spesialis. Rincian selengkapnya dapat ditemukan dalam panduan tentang persyaratan asuransi.

Pilihan yang baik dimulai dengan memeriksa status di NFZ dan kebutuhan Anda. Selanjutnya, bandingkan setidaknya tiga penawaran asuransi swasta berdasarkan jumlah, batas, dan pengecualian. Siapkan dokumen dan beli polis secara online – proses ini biasanya memakan waktu beberapa menit. Jika ragu, hubungi broker.

Harga dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti usia, lama perlindungan, jumlah pertanggungan, dan cakupan bantuan. Hubungan biaya saat ini dijelaskan dalam panduan tentang Harga asuransi KL. Jika perusahaan Anda menyediakan paket asuransi kesehatan, pastikan paket tersebut juga mencakup perawatan darurat dan repatriasi yang diperlukan untuk visa.

Asuransi kesehatan swasta memberikan akses cepat ke dokter dan perlindungan untuk kejadian darurat, tetapi tidak menggantikan asuransi kesehatan publik. Setelah mulai bekerja, disarankan untuk memiliki NFZ dan paket asuransi swasta – terutama pada minggu-minggu pertama tinggal di sana.

Anda dapat menandatangani perjanjian sukarela dengan NFZ (setelah memenuhi syarat-syarat tertentu) dan sekaligus membeli polis asuransi swasta. Hal ini akan memberikan Anda akses yang lebih luas ke perawatan medis serta perlindungan dalam situasi darurat dan untuk keperluan visa.

Jika Anda ingin tahu bagaimana cara kerja penggunaan bersama sistem publik dan komersial, lihat panduan ini. NFZ dan asuransi KL. Dengan demikian, Anda dapat merencanakan kelanjutan perlindungan dengan lebih mudah setelah tiba.